Patrono, ¿busca mejores alternativas en planes de salud para sus empleados?
Solbiz — nuestro plan de salud grupal exclusivo, asegurado y respaldado por MAPFRE — le brinda a patronos con dos empleados o más la flexibilidad de crear planes personalizados según las necesidades y el presupuesto de su empresa. De esta manera, aumenta el compromiso y productividad de sus empleados, a la vez que ahorra tiempo y dinero.

BENEFICIOS

  • Planes grupales para patronos con dos empleados o más.
  • $0 de deducible inicial en los 7 planes médicos
  • 7 planes médicos, 5 dentales y 4 de visión para personalizar su cubierta
  • Costos competitivos basados en la estructura tradicional de tarificación (individual, pareja o familiar)
  • Cubiertas incluyen: médico/hospitalario, medicamentos recetados/OTC, dental, visión, gastos médicos mayores y trasplante de órganos hasta $1,000,000 en todos los planes.
  • $0 copago, coaseguro en servicios preventivos y vacunas
  • Red de descuentos en proveedores participantes: hasta 25% de descuento en el coaseguro de laboratorios, rayos X, MRI y CT scans; $0 copago en visitas a generalistas y hospitalizaciones por sala de emergencias; 50% de descuento en copagos de especialistas (Doctors’ Center, San Lucas, Montehiedra, entre otros)
  • Red de proveedores de libre selección en todos los servicios (sin redes preferidas, ni restringidas)
  • Seguro de vida
  • Programa de Ayuda al Empleado (PAE) con visitas ilimitadas.
  • Herramientas de salud y bienestar
  • Programa de asistencia al viajero
  • Administración de beneficios
  • Administración de Ley COBRA
  • Planes grupales para patronos con dos empleados o más.
  • $0 de deducible inicial en los 7 planes médicos
  • 7 planes médicos, 5 dentales y 4 de visión para personalizar su cubierta
  • Costos competitivos basados en la estructura tradicional de tarificación (individual, pareja o familiar)
  • Cubiertas incluyen: médico/hospitalario, medicamentos recetados/OTC, dental, visión, gastos médicos mayores y trasplante de órganos hasta $1,000,000 en todos los planes.
  • $0 copago, coaseguro en servicios preventivos y vacunas
  • Red de descuentos en proveedores participantes: hasta 25% de descuento en el coaseguro de laboratorios, rayos X, MRI y CT scans; $0 copago en visitas a generalistas y hospitalizaciones por sala de emergencias; 50% de descuento en copagos de especialistas (Doctors’ Center, San Lucas, Montehiedra, entre otros)
  • Red de proveedores de libre selección en todos los servicios (sin redes preferidas, ni restringidas)
  • Seguro de vida
  • Programa de Ayuda al Empleado (PAE) con visitas ilimitadas.
  • Herramientas de salud y bienestar
  • Programa de asistencia al viajero
  • Administración de beneficios
  • Administración de Ley COBRA

Su renovación, preparada con 90 días de anticipación. Su cotización, en 2 días laborables.

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